Прежде чем холиварить о режиме ЧС, стоило бы почитать ст. 83 ТК РФ. Так вот, если таковой режим будет введен, работодатель сможет расторгнуть трудовой договор с Вами безо всяких вообще обязательств со своей стороны, то есть человека не в отпуск неоплачиваемый отправят, а просто уволят, без компенсаций. Как люди этого не могут понять...
Режим ЧС:
не предполагает, что государство всем раздаст по мильену рублей, то есть введение такового режима ничего позитивного не принесет.
развяжет работодателям руки в плане расторжения трудовых договоров.
Я вот и пытаюсь понять для чего он (этот самый режим) людям нужен? Он что, как-то сам собой подразумевает какую-то поддержку, деньги на всех рекой польются или что должно произойти с его введением, кажется люди не понимают, что введение режима ЧС ведет всего к двум вещам:
гос. органы смогут делать что угодно и как угодно (утрировано - хоть армейскими БТР-ми нарушителей карантина давить)
наступит коллапс ВСЕХ гражданско-правовых и трудовых договорных отношений (ибо почти в каждом договоре есть положение о действии обстоятельств непреодолимой силы)