умирающие профессии бухгалтер газонокосильщик , логист , работник колцентра , комбаньер, официант ,
бармен , продавец, таксист , курьер, рерайтер, копирайтер
а сейчас это все замедлится тк правительства вынуждены децентрализироваться иначе их
сократят корпорации ..они все-таки спохватились . но что интересно в сша и англии приоритет гос-ства
над корпорациями неоспорим .. напрмер через суды влегкую могут выдоить любой гугл и никто не пикнет ..
а уж про алигархов и говорить нечего

по поводу забастовки.. если критической массе ничего не делающих будет нечего жрать и работать ..
а это было в 17 свободные массы просто вывели на улицы , снова же кто это все делал -
прогрессисты, которые видели в монархии ограничения, но что-то они не увидели
бюрократию которая и порушила совок,хотя да куча образованных лучше чем куча необразованных .
а так да идеальное время разбрасывать камни

берешь недавно страннЫй алгоритм, кормишь им с рукиИИ и вот оно щасье
да пока не без заик
но это как китайцЫ
падают а сзади миллионЫ
не понимаю мы еще не на взрЫве но разрулить тут не получицца

у меня друг надомник -проектировщик пожарки тут ии канешь побегает он пока силен в стандарте в базе когда надо перепрЫгнуть
но как только разум шагнет за это еще сотня не у дел

просто вЫнося вагонами "профессии"

согласен
и ии сделает всю эту ситуацию жосткой

образование с учителем только элите и тп
есть такой тренд, ага. это личные наблюдения, у меня они такие же.
еще деньги раздают в виде кредитов потом прощают - банкротом назвался и все дела.
вообще внимание людей к чему то становится товаром
все эти просмотры и пр.
ну это частности, "перекосы" заметные нелепости какбы.
а суть в том что в средние века (условно говоря) 90% людей должны были работать, при капитализме уже 50%, а сейчас 10% кормят остальных. а остальные это лишние люди которые по факту может быть и заняты но это фальшивые рабочие места.

кейсы треки в образовании?
образование с учителем только элите и тп
оно вот рядом
у меня внучке три дети думают что и как так вот среди их друзей женщина уселась дома чтобЫ самой учить своего ребенка без кейсов и треков

постараюсь коротко но чтоб мин понятно все же не совсем
в 90-е был друган инженер лет под 40
у него вся родня свалила в Германию а он съездил на 4 месяца чтоб решить надо ли это ему из единственно оставшемуся
резюме
1. на пособие жить можно и покупать 10-летние японские тачки
3. можно рубить бабло - это 5 тыс тогдашних еще марок - стоять на конвейере на мусороперерабатывающем заводе по 6 часов в противогазе - но тут они все эти лишние бабки оставляют отмокая после работы в ближайшем баре
2. большинство работы для иммигранта в германии 90-х основной доход скромный - ок 2000 - вставлять железные двери соотечественникам иммигрантам в общагах-пятиэтажках

и вот это акуенно напоминает нЫнешний личностнЫй рост и турпоходЫ
собака глупой и никогда не была а с годами добавила) респект) за стиль в том числе

вы можете представить себе забастовку сейчас?
на нее никто не пойдет ни при каких уловиях
если что наймут новых, обучат и посадят на рабочие места
(я на крупном заводе работаю и представить такое невозможно, а у мелких шарашаках тем более)
а в 19 веке были забастовки
вот различие резкое
т.е. уже работа становится эксклюзивом, а прожить можно занимаясь чем попало, красить ногти на дому или компьютеры настраивать... или прост она биржу встать и за грибами ходить. писать книги о космосе как Тюменцев.
короче вот так вот. будущее уже наступает)

нуль
ноль

что такое зеро?

люди вернутся в "каменный век": будут сидеть под пальмой и писдеть о том о сем)
сейчас уже британские ученые установили что так было))
а работать потом феодалы заставили и капиталисты
а теперь работа потеряла смысл потому что техника все создает

это не вечно
пара поколений
а дальше зеро

уже никогда не будут полезнЫми другим людям
будут заниматься всякой хней: оказывать услуги друг другу
все это уже есть - тренеры по личностному росту, походы на природу и пр.т.п
короче "экономика услуг" причем не обязательных
это уже все есть - куча народу занята х пойми чем.
нечто такое вот. производить не будут а будут развлекаться и друг друга развлекать.
а пока мы еще как лошади работаем)

и как долго
еще бжезинский писал еще в далекие 70-е безработнЫй в третьем поколении = социальная смерть

эти люди и все их ветки уже никогда не будут полезнЫми другим людям хотя сидеть на шее останутся
тут о многом стоит подумать
быстрые и дешевЫе оценки и мнения - бЫстрые и дешевЫе...

мне кажется что работа в будущем вообще станет чем то эксклюзивным, мало кому доступным
только тем кто сильно у ней стремится
а основная масса народа будет сидеть на пособиях

ну как поел ?

художника обидеть может каждый
дада ещё есть такое
место артиста в буфете если вспомнишь чо нить третье отпишись
кладезь мудрости

даже ии ?

писатель , художник
да их итак уже не по по сути по всему миру...У нас художник Никас и всё!
речь про настоящих а так фуфловых по миру как грязи всяких писак бумагамарателей...
художника обидеть может каждый .. ты не смыслишь в искусстве ..

писатель , художник
да их итак уже не по по сути по всему миру...У нас художник Никас и всё!

речь про настоящих а так фуфловых по миру как грязи всяких писак бумагамарателей...

дворник , писатель , художник - это декаданс .. всех заменит ии ..

куьреры..

логисты и таксисты..

только дурак не идет на филфак

Работодатели назвали самых невостребованных молодых специалистов

С 27 июля по 20 августа служба исследований компании HeadHunter, занимающейся онлайн-рекрутингом, провела опрос о том, насколько работодатели заинтересованы в специалистах различного профиля, окончивших вузы в 2021 году.

Согласно данным опроса, меньше всего компании нуждаются в выпускниках спортивных (0%), художественных (3%), естественно-научных (5%), педагогических (6%), аграрных (7%) и медицинских/фармацевтических (8%) направлений. Самыми востребованными стали технические специалисты (56%). Следом за ними идут бывшие студенты социально-экономических (31%) и строительных (20%) факультетов.

Промежуточное положение занимают те, кто получил юридическую (15% заинтересованности), транспортную (14%) и гуманитарную (13%) специальность.

То, что всем требуются технические работники, обусловлено автоматизацией производственных процессов, заявил «Известиям» генеральный секретарь Союза профсоюзов России (СПР) Евгений Куликов. Однако профессионалов в этой сфере не хватает, потому что новые технологии появляются быстрее, чем обновляются образовательные программы.

При этом, по данным опроса HeadHunter, работодатели, хотя и нанимают молодых сотрудников, не в восторге от уровня их квалификации. Большая часть респондентов (93%) заявила, что профессионализм выпускников 2021 года — средний или ниже среднего.

Как сообщила «Известиям» председатель общественного совета Минтруда РФ Елена Тополева-Солдунова, стажировки пока что носят несистемный характер: зачастую сами студенты должны запрашивать компании. Кроме этого, не настроен диалог между вузами и работодателями по вопросам формирования образовательных программ.

— Многое зависит от специализации — не везде всё так плохо. Однако есть проблема несогласованности запросов. На рынке есть спрос на одних специалистов, а вузы готовят других. Подготовка сотрудников как в университетах, так и в колледжах оторвана от жизни. Список требующихся навыков постоянно меняется. В итоге люди по факту учатся не в вузе, а уже в компании, — сказала эксперт.

По ее словам, чем больше обучение будет приближено к работе, тем меньше будет недовольств.

С другой стороны, сами выпускники вузов тоже испытывают негативные эмоции и сложности, встречаясь с нанимателями. На прошлой неделе «Известия» узнали об основных проблемах молодых специалистов при трудоустройстве. По данным опроса, чаще всего они сталкиваются с трудностями из-за отсутствия опыта. Еще соискатели пожаловались на низкие зарплаты и маленькое количество подходящих вакансий. Также, по словам респондентов, в начале карьеры иногда приходится бороться с гендерными стереотипами и недобросовестностью работодателей.

news.mail.ru/society/47819876/?frommail=1&exp_id=828