Оригинал новости news.vtomske.ru/news/203958-kak-polzovatsya-privilegiyami-cbera-daje-tem-kto-ne-gotov-smenit-zarplatnyi-bank?erid=2SDnjcFyGG1

У вашего работодателя зарплатный проект с другим банком? Вы все равно можете пользоваться выгодными условиями, доступными зарплатным клиентам Сбера. Рассказываем, в каких ситуациях это пригодится и как пользоваться этой возможностью.

Для тех, кто хочет пользоваться выгодами зарплатного клиента Сбербанка, но не готов сменить зарплатный банк, есть решение — сервис Сбера «Персональный зарплатный проект».

Вы можете продолжать получать зарплату в том банке, который выбрал ваш работодатель, но переводить часть зарплаты на карту или счет Сбера. В этом случае вы сможете пользоваться привилегиями, которые дает своим зарплатным клиентам Сбербанк:

Если вы раньше получали зарплату в Сбербанке, сервис автоматически рассчитает минимальную сумму перевода на основании прошлых доходов. Если вы никогда не получали зарплату в Сбере, или с последнего начисления прошло больше года — для расчета минимальной суммы перевода легко подтвердить доход через «Госуслуги».

Зайдите в мобильное приложение «Сбербанк Онлайн», далее — разделы «Сервисы», «Поступления», «Зарплата». Выберите способ «Пополнять самостоятельно». После этого нужно два месяца подряд перечислять рассчитанную сумму (или вносить наличные через банкомат) на карту или счет Сбера, и тогда доступ к зарплатным привилегиям откроется на третий месяц. Для сохранения выгодных условий важно продолжать пополнения каждый месяц.

Вот несколько типичных ситуаций.

Работодатель навязывает свой банк. Допустим, вы получали зарплату на карту Сбербанка и пользовались всеми привилегиями зарплатного клиента, а затем нашли новое место работы. И все было бы хорошо, но вашему работодателю удобнее сотрудничать с одним банком, не предлагая вам выбора.

Если набор привилегий в этом банке вас не устраивает, вы можете начать переводить часть зарплаты в Сбер, подключив «Персональный зарплатный проект», и продолжать пользоваться прежними привилегиями. Никаких заявлений в бухгалтерию для этого писать не придется.

Вы хотите пользоваться привилегиями сразу двух банков. Допустим, вы вполне довольны тем банком, в котором получаете зарплату, в том числе и привилегиями для зарплатных клиентов. При этом вы по той или иной причине пользуетесь сервисами Сбера — например, храните на его счетах часть сбережений ради безопасности. Подключив «Персональный зарплатный проект», вы сможете продолжить пользоваться привилегиями сразу двух банков, а заодно воспользоваться скидкой 10% по подписке «СберПрайм» на защиту финансов.

Хотите пользоваться сервисом Сбера на выгодных условиях. Представим, что вы хотите оформить кредит, например, чтобы доделать дома ремонт. Вы сравнили условия в разных банках и вам нравятся условия по кредиту в Сбере. Но они могут стать еще выгоднее при подключении «Персонального зарплатного проекта» — ставка может быть ниже до 1%. При желании вы можете воспользоваться и другими привилегиями банка.

Больше о «Персональном зарплатном проекте» — на сайте Сбера.